Förmåner och villkor

Välkommen till oss!

På SFV erbjuder vi dig som nyanställd ett introduktionspaket för att du ska få en bra start och bli trygg i din roll hos oss och som anställd i staten. Vi vill ge dig de bästa förutsättningarna för att snabbt komma in i arbetsuppgifterna och i arbetsgemenskapen. När du börjar hos oss får du en fadder och en introduktionsplan som är anpassad för just dig och din roll.

Flexibilitet i var och när du arbetar

Vi är måna om att våra anställda ska ha balans mellan arbetsliv och privatliv och vi erbjuder våra anställda flexibla arbetstider. Det finns också en möjlighet att arbeta upp till 40 procent på distans beroende av verksamhet och arbetsuppgifter. 

Hälsa och friskvård

Som anställd hos oss har du:

• Friskvårdsbidrag om 4 000 kronor per kalenderår.
• Möjlighet till två friskvårdstimmar i veckan.
• Subventionering av kostnader för naprapat/kiropraktor.
• Subventionering av kostnader för läkarvård, sjukgymnastik, sjukhusvård och receptbelagda läkemedel i enlighet med gällande statliga avtal.
• Företagshälsovård.
• Om det behövs finns möjlighet att göra läkarbesök och akuta tandläkarbesök på betald arbetstid.

Semester

Som statligt anställd har du förmånliga semestervillkor. Redan under ditt första år som anställd får du betald semester. Din ålder avgör hur många semesterdagar du har:

• Upp till 29 år har du 28 betalda semesterdagar.
• 30 år eller äldre har du 31 dagar.
• 40 år eller äldre har du 35 dagar.

Förmåner som förälder

Du kan få föräldrapenningtillägg i upp till 360 dagar om du är ledig med föräldrapenning på sjukpenningnivå från Försäkringskassan. Du har också rätt att arbeta deltid tills barnet fyller tolv år.

Individuell lönesättning

Lönen ska stimulera våra medarbetare till att göra ett gott arbete, utvecklas och ta ansvar. Vår lönesättning är individuell.

Försäkringar och pension

Som anställd omfattas du av ett statligt pensionsavtal med tjänste-, efterlevande- och sjukpension. Du har en arbetsskadeförsäkring som ger ersättning vid arbetsskada och en tjänstegrupplivförsäkring som ger ekonomiskt skydd till efterlevande.

Enskilda överenskommelser

Det finns möjlighet att göra personliga val om att få en högre lön i utbyte mot färre semesterdagar eller fler semesterdagar i utbyte mot en lägre lön. Det är också möjligt att växla lön eller semester mot en extra insättning till tjänstepensionen.